*desarrollar los sentimiento de sensibilidad humana frente la sociedad
*comprometerse con el desarrollo de su proyecto de vida
* desarrollar la curiosidad y su autoestima individual y colectiva
*competencias éticas
*ser responsable , puntual y cumplidor de las actividades de la media técnica
*ser críticos reflexionar argumentar tener propósitos de nuevas acciones y procedimientos
* con estos ser honestos respetuosos honrados
*capacidad para resolver problemas
*actitud hacia el trabajo
*conservación y respeto del medio ambiente
Ocupación a Desempeñar!
*asistente de contabilidad
*auxiliar contable
*auxiliar de compras e inventario
*auxiliar de cobranza
*auxiliar de personal y recursos humanos
*auxiliar de costo
*auxiliar de contabilidad publica
*auxiliar de presupuesto publico
*auxiliar de nomina y prestaciones sociales
Objetivo general
Objetivo general: determina la importancia del manejo del talento humano y definir los medios que desarrollan sus potencialidades para alcanzar los objetivos de la empresa
Logros:
1.reconocer la importancia del talento humano en la empresa
2.definir estrategias para llevar a cabo el proceso de contratación de personal
3.elaborar un plan de necesidades de personal
4.preparar instrumentos para medir el desempeño del trabajador
Los principios de las relaciones humanas!
1. hable a las personas amablemente
2.sonría a la gente
3.hable alas personas por su nombre
4.sea amigable y Cortez
5.sea cordial y actué como si todo es placer
6.intereses en las personas
7.sea generoso resaltando las cualidades, cuidado en mostrar defectos
8.considere los sentimientos ajenos
9.en toda controversia existen 3 opiniones la del otro, la suya ,y la correcta
10. Este dispuesto al servicio
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